Так получилось, что последнюю неделю я много внимания уделяю именно вопросам образования. Это для нас, для Московской области безусловный приоритет. Ведь наша общая задача, чтобы школы, вузы, колледжи шагали в ногу со временем, чтобы ребята были востребованы и обладали навыками даже не сегодняшнего, а завтрашнего дня.

В очередной раз удалось побывать в стенах легендарного Физтеха — университета, который задал в свое время высокую планку для всего мира, построил совершенно новый формат взаимодействия профессора и студента. И очень здорово, что сегодня каждый шестой студент в этом интеллектуальном клубе из Подмосковья. Я хорошо помню, как 4 года назад мы запускали Физтех-лицей — скромные, первые шаги, почти «научные ясли» при гигантском, известном на всю планету вузе. А сегодня там ребята выполняют проектные работы по геномной инженерии, учатся навыкам нейротехнологов, участвуют в международных соревнованиях по профессиям, которые вчера еще трудно было даже вообразить.

Сегодня мы открывали новую линию оборудования в колледже «Подмосковье» в Клину. Конечно, это флагманское учебное заведение: наш партнер там — компания «Мерседес», которая в том числе готовит специалистов для своего завода. Наша цель, чтобы этому высокому стандарту — и по зданию, и по оборудованию, и по квалификации педагогов — соответствовали все 49 колледжей Московской области.

Когда я учился в школе, принято было считать: «Техникум? Да это те, кого в 10-й класс не взяли». Приятно видеть, что сейчас ситуация кардинально изменилась. Конкурс в среднем — 3-4 человека на место, в Клину — 7 человек на место, не всех, даже очень хороших ребят можем взять. Похожую систему сейчас развиваем с РЖД в Кашире, S7 в Домодедово, «Шереметьево» в Лобне, в Королеве работает центр по подготовке строительным специальностям, включилась в процесс компания «Данон». Корпорациям это интересно и выгодно — они дают площадку для постоянной производственной практики, помогают с выбором и закупкой оборудования, формируют вместе с нами учебные программы.

И это правильно, потому что инвестор всегда приходит туда, где есть люди, обладающие нужными компетенциями. В Московской области нет нефти или газа, но есть люди и хорошая система образования. Это и есть наш капитал, который мы должны развивать и преумножать. Верю в то, что наше Подмосковье имеет все шансы стать территорией профессионального образования. А значит, родители смогут быть спокойны за профессиональное будущее своих детей.