В этом году в наши медучреждения пришли 2,1 тыс. новых специалиста. Мы строим новые больницы и поликлиники, ремонтируем старые объекты, обновляем оборудование, поэтому логичным образом встаёт кадровый вопрос — мы постоянно в поисках грамотных специалистов, фанатов своего дела.

Со своей стороны стараемся обеспечить достойные условия, чтобы работать было комфортно и интересно. Для этого у нас есть ряд мер поддержки . Самыми популярными в этом году стали: компенсация аренды жилья — ей пользуются более 10 тыс. специалистов, из них 1,6 тыс. присоединились в 2023 году, и «Приведи друга» — по ней к нам пришли 312 специалистов в течение этого года. Увеличилось количество кардиологов, врачей ультразвуковой и функциональной диагностики, участковых педиатров в наших медучреждениях.

Кроме региональных программ, есть бонусы и на муниципальном уровне — подъёмные молодым специалистам, компенсация расходов ЖКХ, детский сад без очереди. В этом направлении хорошую работу провели в Одинцово, Мытищах, Красногорске, Егорьевске, Жуковском, Истре, Фрязино, Волоколамске и Дубне. Отдельная благодарность главам за то, что находят возможность поддержать медиков.

Что ещё нового❓

🔹 В этом году запустили медотряды — главврачи набирают группы студентов из других регионов, для прохождения практики в подмосковных медучреждениях. Из 43 ребят, которые приехали к нам на практику, трудоустроиться в следующем году хотят 39.

🔹 Заключили соглашения о прохождении практики с 4 вузами, это — Российский медицинский университет им. Пирогова, Санкт-Петербургский педиатрический университет, а также Рязанской и Тверской государственные медуниверситеты.

🔹 Развиваем целевое направление. В этом году из наших медвузов выпустились 378 врачей-целевиков, из них 150 уже трудоустроены, 85 — придут до конца года.